Actualmente por ley, en el país se trabajan 48 horas semanales. Sin embargo, de acuerdo con la ley 2101 de 2021, la jornada debe disminuir de manera gradual hasta 42 en 2026. La ley comenzará a aplicar desde el 15 de julio 2023, día en el que los empleados deberán trabajar 47 horas semanales. Luego, en el 2024 se recortará a 46; en 2025 a 44 y en el 2026, a 42.
Desde el Ministerio del Trabajo se anuncian posibles sanciones a los empleadores que no se apeguen en la ley, ya sea no reduciendo la jornada o reduciendo el salario injustificadamente.
