El incremento, oficializado por el presidente Gustavo Petro Urrego, define el nuevo piso de remuneraciones y el subsidio de movilidad a partir del 1 de enero. Expertos analizan el impacto en el bolsillo de los trabajadores.
BOGOTÁ, D.C. En un acto administrativo dirigido a proteger el poder adquisitivo de los colombianos, el presidente Gustavo Petro firmó el decreto que establece el nuevo salario mínimo legal vigente (SMLV) para el año 2026. La medida, que tradicionalmente se anuncia en diciembre, fue adelantada y confirma el ajuste tanto del salario base como del auxilio de transporte, un subsidio clave para los trabajadores de menores ingresos.
Según el decreto, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo mensual en Colombia se fijará en $1.750.905. Paralelamente, el auxilio de transporte experimentará un reajuste, quedando en $ 249.095 mensuales. Este último beneficio aplica para empleados cuyo salario base no supere los dos salarios mínimos legales.
¿Cómo se calcula el ingreso total?
Para un trabajador que devengue exactamente un salario mínimo y tenga derecho al auxilio, su ingreso mensual bruto será la suma de ambos conceptos: $ 2 000.000 . Esta cifra representa el nuevo piso de ingresos para la formalidad laboral en el país.
Impacto diferenciado y caso del teletrabajo
El anuncio reavivó el debate sobre la aplicación del auxilio en modalidades de trabajo no presencial. Como regla general, el subsidio no aplica para trabajadores 100% remotos que no incurran en gastos de desplazamiento. Sin embargo, en esquemas híbridos, la ley permite acuerdos para el pago proporcional por los días de asistencia presencial obligatoria. «Los empleadores y empleados deben revisar sus acuerdos de teletrabajo para definir claramente la forma de compensación por transporte.
Contexto y proyecciones
El incremento, que representa un 23% sobre los valores de 2025, busca compensar parcialmente la inflación esperada. Analistas económicos coinciden en que, si bien el ajuste es un alivio inmediato, su efecto real en la capacidad de compra dependerá de la dinámica de precios de alimentos, vivienda y servicios durante el próximo año.
Recomendaciones finales
Se insta a los trabajadores a:
- Verificar que el nuevo salario y auxilio se reflejen en su primera nómina de 2026.
- Consultar con su área de Recursos Humanos si su modalidad (presencial, híbrida o remota) afecta el derecho al subsidio.
- Revisar el decreto oficial en canales gubernamentales para confirmar los montos exactos.
